〜AIに包まれた、これからの学び〜
知識はAIが教えてくれる。
学びは、ひとと交わすもの。
【コミュニティ】【共創】【生涯学習】
Terakoya.AIとは
株式会社Terakoya.AIは、AIが当たり前になった時代に、ひとが「ひとから学ぶ」ための場を作っています。
『Terakoya.AI』の使命
「誰もが」「いつでも」「どこでも」「何でも」学べ、そして教える、そんなデジタルコミュニティを作る。それが『Terakoya.AI』のミッション。
時代は、江戸からAIへ
「Terakoya」つまり「寺子屋」とは、江戸時代の日本に存在した私塾のことです。17世紀から18世紀にかけて、学者や武士、僧侶などが一般市民を対象に読み・書き・そろばんを教える場を開設したことから始まりました。結果、庶民の識字率は非常に高くなり、その寺子屋が後の近代日本における正式な教育制度の礎となったのです。
当時、寺子屋は全国に何万とあり、いずれも草の根的に一人一人が参加し、対等な立場で共に学び共に発展していく、というところを基本としていました。また、寺子屋の講師は学習者の専門性に応じたカリキュラムを作成して、個別教育も行っており、江戸の文化・社会にとって貴重な存在であったのです。
AIがあらゆる場面に入り込み、学びのかたちは大きく姿を変えました。それでも変わらないのは、ひとが集まり、対等な立場で学び合うことの価値です。Terakoyaは、江戸時代の寺子屋がそうだったように、AIの時代のひとびとが「ひとから学ぶ」場であり続けたいと思っています。
機械やAIは、必ずしも私たちよりも優れている必要はありません。近しいものであるだけで十分なのです。「十分満足いくというクオリティのものが、低コストで大規模に広まる」これが実現するのはそう遠い未来ではないはずです。
ヴィクトル・シュヴェッツ
これからの仕事
生成AIが現場に入り込み、何をすれば「仕事」と呼べるのかが変わりました。残るのは、ひとが集まって意味をつくっていく場のほうです。
AIが仕事の中身を書き換えた
2022年末のChatGPT登場から数年、AIは下書きを書き、要約をつくり、コードを生成する。これまで「仕事」を定義してきた手順や成果物の多くを、AIが代わりに引き受けるようになりました。
人にしかできない事
AIに任せられない領域は、意外に古典的なものでした。判断する、つなげる、ともに考える、誰かを信頼する。これらは教科書で習うものではなく、ひとと交わすなかでしか磨かれないスキルです。
生涯学習
一度学んで終わりではなく、働きながら学び直すのが当たり前になりました。会社・国・個人のあいだで、生涯学習は「制度」ではなく「日常」へと位置を変えています。
これからの学習
情報はAIに尋ねれば返ってくる。だからこそ、ひとが学ぶ意味は「情報を得ること」から「考え、応用し、誰かと共有すること」へ移りました。
情報はもう、誰の手にも届いている
AIアシスタントは、知りたいことに数秒で答えてくれます。教科書、講義、専門書——かつて「知るのが難しかったこと」は、いまや誰にとっても手の届く距離にあります。
学習の個別化
AIは、学ぶ人ひとりひとりに合わせて教材も問いも変えてくれます。自分のペースで、自分に必要なところから学べる。これは予測ではなく、すでに日常になっている学び方です。
「知識」の先へ
知っていることに価値があった時代から、知ったうえで何を考え、何をつくれるかが問われる時代へ。そしてそれは、ひとりでは深まりません。誰かと話し、誰かに教え、誰かから学ぶ。三人寄れば文殊の知恵——AIが進んでも、この原則は変わりません。
学びの形は、もう変わりました。誰が、何を、どう、どこで教えるのか——その姿はかつての常識から大きく離れています。
| かつての学び | いまの学び |
|---|---|
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標準化 |
パーソナル化 |
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現地化 |
グローバル化 |
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学歴ベース |
スキルベース |
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専門性 |
協力性 |
